Cartographie des professions dans l’industrie de la mode québécoise
Derrière chaque marque, chaque collection et chaque expérience d’achat se cachent des centaines de professions spécialisées qui contribuent au développement, à la fabrication, à la commercialisation, à la distribution et à l’innovation de l’écosystème mode.
Cette cartographie des professions de l’industrie de la mode et de l’habillement a été conçue pour faire découvrir la diversité des carrières offertes au Québec. Elle vise à accompagner la relève, les professionnels de l’éducation et les chercheurs d’emploi dans l’exploration des nombreuses possibilités qu’offre ce secteur à la fois créatif, technologique et économique.
Vous y découvrirez des métiers couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur de l’industrie, notamment la création, le développement de produits, la production, l’approvisionnement, le marketing, le commerce électronique, les technologies numériques, la logistique, le développement durable et le commerce de détail.
L’industrie québécoise de la mode est bien plus vaste que le design et la création de vêtements.
L’industrie québécoise de la mode est bien plus vaste que le design et la conception de vêtements. Elle regroupe une multitude d’expertises qui participent au succès des entreprises et à l’évolution d’un secteur en constante transformation.
Cette ressource témoigne de la richesse de l’écosystème mode québécois, qui rassemble des milliers d’entreprises et de professionnels contribuant chaque jour au rayonnement du savoir-faire d’ici.
Elle a été réalisée dans le cadre d’une initiative coordonnée par mmode (la Grappe métropolitaine de la mode), en collaboration avec plusieurs établissements d’enseignement et acteurs de l’industrie.
Le projet est né d’un besoin pédagogique identifié par Valérie Pilon Beaulac, professeure en commercialisation de la mode au Collège Laflèche, et a été présenté lors de la Grande rencontre des écoles de mode. La coordination du projet a été assurée par Chloé Thibeault, de mmode.
ModeMTL remercie également les professionnels qui ont contribué à la réflexion et au développement de cette cartographie, notamment Naoufel Remili, Josée Boutin, Christine Provost, Marco Roy, Hélène Plante, Philippe Denis, Sonia Pennesi, Claudia Guilbault, Gabriel Leblanc, Lucie Lapierre, Yolande Nesseth et Andrea Henderson.
Source originale :
Grappe métropolitaine de la mode (mmode)
Codes métiers, descriptions, tâches et responsabilités
Afin de faciliter l’exploration des professions de l’industrie de la mode québécoise, ModeMTL présente une interprétation détaillée des métiers répertoriés dans la cartographie de mmode. Chaque profession est identifiée par un code métier et accompagnée d’une description, de ses tâches principales ainsi que de ses responsabilités clés, rédigées et contextualisées par l’équipe de ModeMTL.
Pour trouver rapidement un métier correspondant à vos intérêts ou à votre parcours professionnel, utilisez la zone de recherche en saisissant un mot-clé, le code du métier, son titre, ou encore un terme figurant dans sa description, ses tâches principales ou ses responsabilités. La liste se filtrera automatiquement afin d’afficher les métiers correspondant à votre recherche.
| Code | Métier | Description | Tâches principales | Responsabilités |
|---|---|---|---|---|
| D1 | Artisan·e costumier·ère | Réalise des costumes sur mesure pour des productions artistiques ou scéniques. | Prise de mesures; patronnage; coupe; assemblage; essayages; ajustements | Respect du concept artistique; qualité de confection; respect des délais |
| D1 | Artisan·e costumier·ère senior | Supervise la conception et la réalisation de costumes complexes. | Direction de projets; validation des prototypes; coordination des essayages | Qualité artistique et technique; gestion d’équipe |
| D1 | Assistant·e artisan·e costumier·ère | Soutient la confection et l’ajustement des costumes. | Préparation des matériaux; couture; finitions | Soutien à la production; respect des normes de qualité |
| D2 | Artisan·e de chaussures et d’accessoires | Conçoit et fabrique des chaussures ou accessoires artisanaux. | Conception; patronnage; coupe; assemblage; finition | Qualité des produits; respect des spécifications |
| D2 | Artisan·e senior de chaussures et d’accessoires | Dirige la conception et la fabrication de pièces complexes. | Développement de prototypes; supervision de fabrication | Maintien des standards de qualité |
| D2 | Assistant·e artisan·e de chaussures et d’accessoires | Soutient la fabrication et l’assemblage des produits. | Préparation; assemblage; finition | Support aux opérations de production |
| D3 | Artiste textile | Crée et réalise des œuvres textiles dans une démarche artistique. | Tissage; teinture; sérigraphie; expérimentation | Innovation et développement artistique |
| D4 | Coloriste | Développe des palettes de couleurs pour les collections. | Recherche de tendances; sélection des couleurs; essais | Cohérence visuelle des collections |
| D5 | Concepteur·trice d’exposition | Crée et réalise des concepts d’exposition. | Design d’espace; scénographie; coordination d’installation | Expérience visiteur et mise en valeur |
| D6 | Concepteur·trice scénique | Conçoit des éléments visuels pour des productions artistiques. | Développement de concepts; conception; supervision | Cohérence artistique et faisabilité |
| D7 | Créateur·trice de mode à portée artistique | Conçoit des pièces uniques axées sur l’expression artistique. | Recherche créative; dessin; prototypes | Originalité et vision créative |
| D7 | Assistant·e | Soutient le processus créatif du créateur. | Recherche; préparation; assistance aux essayages | Support au développement des collections |
| D8 | Créateur·trice de mode à portée commerciale production locale | Conçoit et produit localement des collections commerciales. | Développement de collections; suivi production locale | Qualité, rentabilité et respect des échéanciers |
| D8 | Assistant·e | Appuie le développement des collections locales. | Suivi d’échantillons; fiches techniques | Coordination du développement produit |
| D9 | Créateur·trice de mode à portée commerciale production étrangère | Conçoit des collections produites majoritairement à l’étranger. | Coordination internationale; approbation de prototypes | Respect des coûts, délais et standards qualité |
| D9 | Assistant·e | Soutient le développement des collections produites à l’étranger. | Documentation technique; suivi fournisseur | Suivi administratif et technique |
| D10 | Designer | Membre d’une équipe créative de mode commerciale. Conçoit des produits destinés à un marché commercial. | Recherche de tendances; conception de produits; dessin technique; développement de collections | Créer des produits répondant aux besoins du marché; respecter l’identité de marque |
| D10 | Assistant designer | Soutient l’équipe de design dans la conception et le développement des produits. | Préparation de croquis; recherche; suivi des échantillons | Appuyer le développement des collections |
| D11 | Designer de mode spécialisé·e en fourrure | Conçoit des collections en fourrure. | Création de collections; sélection des matières; prototypes | Assurer la qualité esthétique et technique |
| D11 | Assistant·e | Soutient le développement des collections en fourrure. | Recherche; préparation des échantillons | Contribuer au développement produit |
| D12 | Designer graphique spécialisé·e en mode | Crée les visuels et supports graphiques de l’industrie de la mode. | Création graphique; identité visuelle; contenu numérique | Assurer la cohérence graphique de la marque |
| D12 | Designer graphique senior | Dirige la conception visuelle et encadre les projets graphiques. | Direction artistique; supervision | Garantir la qualité visuelle |
| D12 | Assistant·e designer graphique | Soutient la production graphique. | Mise en page; retouches; préparation de fichiers | Respecter les normes graphiques |
| D13 | Designer technique | Assure la faisabilité technique des produits. | Fiches techniques; validation; suivi d’échantillons | Assurer la conformité technique |
| D13 | Designer technique senior | Supervise les aspects techniques des collections. | Validation; optimisation; encadrement | Garantir les standards de production |
| D13 | Assistant·e designer technique | Soutient les dossiers techniques. | Mises à jour; coordination; suivis | Maintenir l’exactitude des données produit |
| D14 | Développeur·e de produits – Vêtements techniques | Conçoit et supervise le développement de vêtements techniques. | Recherche matières; tests; développement produit | Assurer performance et conformité |
| D15 | Directeur·trice artistique | Définit et supervise la direction créative. | Développement de concepts; supervision créative | Assurer la cohérence créative |
| D15 | Directeur·trice artistique adjoint·e | Appuie la direction artistique. | Suivi de projets; coordination | Soutenir la vision artistique |
| D16 | Directeur·trice du développement de produits | Supervise le développement complet des produits. | Gestion d’équipes; suivi des collections | Respect des coûts, délais et qualité |
| D16 | Directeur·trice adjoint·e au développement de produits | Soutient la direction du développement produit. | Coordination; suivi des projets | Atteinte des objectifs produit |
| D16 | Assistant·e au développement de produits | Soutient les activités de développement. | Suivi d’échantillons; documentation | Support opérationnel |
| D17 | Modiste / Chapelier·ière | Conçoit et fabrique des chapeaux et accessoires de tête. | Design; patronnage; assemblage | Produire des accessoires de qualité |
| D17 | Modiste senior | Dirige la conception de pièces complexes. | Développement de collections; supervision | Excellence technique et créative |
| D17 | Assistant·e modiste | Soutient la fabrication des pièces. | Préparation; assemblage; finitions | Soutenir la production |
| D18 | Patronniste / Patronnier·ière | Développe les patrons nécessaires à la fabrication. | Patronnage; gradation; ajustements | Assurer l’exactitude des patrons |
| D18 | Chef·fe patronniste | Supervise la création et la validation des patrons. | Encadrement; validation | Garantir la qualité technique |
| D18 | Patronniste senior | Réalise des patrons complexes. | Création; ajustements; essais | Maintenir la précision des modèles |
| D18 | Assistant·e patronniste | Soutient la préparation des patrons. | Corrections; classement; préparation | Appuyer l’équipe technique |
| D19 | Plumassier·ière | Conçoit et réalise des accessoires décoratifs en plumes. | Préparation des plumes; assemblage; création | Assurer la qualité artistique des pièces |
| D20 | Spécialiste en design de mode 3D | Crée des prototypes virtuels et des visualisations de vêtements en 3D. | Modélisation 3D; prototypes virtuels; simulation des tissus; rendus réalistes | Assurer l’exactitude des représentations; optimiser le développement produit |
| D20 | Spécialiste senior en design de mode 3D | Supervise les projets de développement numérique liés au design 3D. | Encadrement; supervision des projets 3D; formation | Garantir la qualité des livrables 3D |
| D21 | Tailleur·euse | Conçoit, coupe, ajuste et confectionne des vêtements sur mesure. | Prise de mesures; patronnage; coupe; assemblage; essayages | Assurer un ajustement parfait et une qualité artisanale élevée |
| D21 | Tailleur·euse senior | Réalise des vêtements complexes et agit comme référence technique. | Confection haut de gamme; supervision; ajustements avancés | Garantir l’excellence artisanale |
| D21 | Assistant·e tailleur·euse | Soutient les activités de confection des vêtements sur mesure. | Préparation; couture; pressage; finitions | Appuyer le tailleur et la qualité finale |
| D22 | Technicien·ne de textiles et de matériaux | Analyse et teste les textiles et matériaux. | Essais; analyses; contrôle qualité; rapports techniques | Assurer la conformité et la qualité des matériaux |
| D22 | Technicien·ne senior en textiles et matériaux | Supervise les analyses techniques des matériaux. | Validation des résultats; supervision des essais | Garantir la fiabilité des analyses |
| D22 | Assistant·e technicien·ne en textiles et matériaux | Soutient les activités d’essai et d’analyse. | Préparation d’échantillons; collecte de données | Maintenir la qualité des données recueillies |
| P1 | Acheteur·euse de produits finis pour un fabricant | Sélectionne et achète des produits finis auprès de fournisseurs pour alimenter la production ou l’offre. | Sourcing; négociation; analyse fournisseurs; suivi des commandes | Assurer disponibilité, qualité et coûts optimaux |
| P1 | Acheteur·euse senior | Supervise les achats et négocie les ententes stratégiques. | Négociation; gestion fournisseurs; stratégie achats | Optimiser les coûts et sécuriser l’approvisionnement |
| P1 | Assistant·e acheteur·euse | Soutient la gestion des commandes et des fournisseurs. | Suivi administratif; bons de commande; relances | Soutenir les opérations d’achat |
| P2 | Coordonnateur·trice de la logistique de production | Planifie et coordonne les flux de production et de distribution. | Planification; suivi logistique; coordination | Respect des échéanciers de production |
| P2 | Assistant·e à la coordination de la logistique de production | Soutient le suivi des opérations logistiques. | Mise à jour des suivis; coordination | Support opérationnel |
| P3 | Directeur·trice de la production | Supervise l’ensemble des opérations de production. | Gestion d’équipes; planification; contrôle qualité | Atteinte des objectifs de qualité, coûts et délais |
| P3 | Directeur·trice adjoint·e de la production | Appuie la direction de production. | Suivi opérationnel; coordination | Performance des opérations |
| P3 | Assistant·e de production | Soutient les opérations de production. | Documentation; suivi; coordination | Support quotidien à la production |
| P4 | Directeur·trice d’usine | Dirige les opérations globales d’une usine. | Gestion usine; ressources; amélioration continue | Rentabilité et performance de l’usine |
| P4 | Directeur·trice adjoint·e d’usine | Appuie la gestion d’usine. | Coordination; supervision | Continuité des opérations |
| P5 | Gestionnaire de la conformité | Assure le respect des normes réglementaires et industrielles. | Audits; conformité; politiques | Réduction des risques réglementaires |
| P5 | Coordonnateur·trice en conformité | Coordonne les activités liées aux normes. | Suivi documentaire; contrôles | Conformité opérationnelle |
| P5 | Analyste en conformité | Analyse les processus et identifie les écarts. | Analyse; recommandations; rapports | Amélioration de la conformité |
| P6 | Propriétaire d’une entreprise de fabrication textile | Dirige et gère une entreprise textile. | Stratégie; finances; développement | Croissance et rentabilité |
| P6 | Directeur·trice général·e | Supervise les opérations globales. | Gestion; planification; direction | Performance de l’organisation |
| P6 | Copropriétaire | Partage la gestion et les responsabilités de l’entreprise. | Gestion; développement des affaires | Succès global de l’entreprise |
| P7 | Responsable de l’assurance qualité | Met en place les systèmes assurant la qualité. | Procédures qualité; audits; suivi | Maintien des standards qualité |
| P7 | Coordonnateur·trice assurance qualité | Coordonne les activités qualité. | Contrôles; documentation; suivis | Application des procédures |
| P7 | Analyste assurance qualité | Analyse les données qualité. | Analyse; indicateurs; recommandations | Amélioration continue |
| P8 | Responsable du contrôle qualité | Supervise les inspections et la conformité des produits. | Inspections; validation; suivi correctif | Conformité des produits |
| P8 | Coordonnateur·trice contrôle qualité | Coordonne les activités de contrôle. | Planification des contrôles; suivis | Fiabilité des inspections |
| P8 | Technicien·ne contrôle qualité | Effectue les inspections et essais. | Tests; vérifications; rapports | Détection des non-conformités |
| P9 | Responsable du développement durable | Déploie des stratégies de durabilité. | Plans ESG; projets environnementaux; sensibilisation | Réduction des impacts environnementaux |
| P9 | Coordonnateur·trice en développement durable | Coordonne les initiatives durables. | Suivi de projets; collecte de données | Mise en œuvre des actions durables |
| P9 | Analyste en développement durable | Analyse les pratiques et propose des améliorations. | Analyse; indicateurs; recommandations | Optimisation des performances durables |
| P10 | Responsable de la planification | Planifie les besoins de production et les échéanciers. | Planification de production; prévisions; suivi des capacités | Assurer le respect des délais et des ressources |
| P10 | Assistant·e à la planification | Soutient la préparation et le suivi des plans de production. | Mise à jour des calendriers; collecte de données | Soutenir les activités de planification |
| P11 | Responsable de la sous-traitance | Gère les relations avec les partenaires et fournisseurs externes. | Sélection de sous-traitants; suivi des mandats | Assurer qualité, coûts et délais |
| P11 | Coordonnateur·trice de la sous-traitance | Coordonne les activités avec les sous-traitants. | Suivi des dossiers; coordination opérationnelle | Maintenir les relations fournisseurs |
| P11 | Assistant·e à la sous-traitance | Soutient le suivi des mandats externes. | Documentation; suivis administratifs | Support aux opérations |
| P12 | Superviseur·e de la salle de coupe | Supervise les opérations de coupe des matériaux. | Gestion d’équipe; contrôle qualité; planification | Optimiser la coupe et limiter les pertes |
| P13 | Superviseur·e de la chaîne d’approvisionnement | Encadre les équipes responsables des flux d’approvisionnement. | Coordination logistique; supervision | Fluidité de la chaîne d’approvisionnement |
| P14 | Technicien·ne en maintenance industrielle | Assure l’entretien et la réparation des équipements. | Maintenance préventive; réparations | Disponibilité des équipements |
| P14 | Technicien·ne senior en maintenance industrielle | Supervise les interventions de maintenance. | Diagnostic; optimisation; encadrement | Performance des équipements |
| P14 | Aide-technicien·ne en maintenance | Soutient les travaux d’entretien et de réparation. | Inspection; assistance technique | Support aux opérations de maintenance |
| P15 | Chef·fe gradation | Supervise la gradation des patrons. | Contrôle des tailles; validation technique | Exactitude des gradations |
| P15 | Préposé·e à la gradation | Réalise la gradation des patrons. | Adaptation des tailles; mise à jour des patrons | Respect des standards établis |
| P16 | Contrôleur·euse et trieur·euse textile | Inspecte, trie et classe les produits textiles selon leur qualité. | Inspection; tri; classement | Conformité des produits |
| P17 | Coupeur·euse d’échantillons | Réalise la coupe des prototypes et échantillons. | Coupe; préparation; lecture de patrons | Précision des échantillons |
| P17 | Coupeur·euse senior | Supervise la coupe des échantillons. | Validation; contrôle qualité | Exactitude et efficacité |
| P17 | Assistant·e coupeur·euse | Soutient la préparation et la coupe des échantillons. | Préparation des tissus; assistance | Support à la production |
| P18 | Coupeur·euse en fourrure et cuir | Sélectionne et coupe les peaux en optimisant la matière. | Placement; coupe; contrôle de qualité | Réduire les pertes de matière |
| P18 | Coupeur·euse senior | Optimise le placement et la coupe des matières. | Supervision; contrôle technique | Maximiser le rendement matière |
| P19 | Coupeur·euse ou étendeur·euse de tissu | Prépare, étend et coupe les tissus pour la production. | Étendage; coupe; préparation | Qualité de préparation des matières |
| P19 | Assistant·e coupeur·euse / étendeur·euse | Soutient l’étalement et la coupe des matériaux. | Préparation; manutention; assistance | Support aux opérations de coupe |
| P20 | Couturier·ère sur mesure | Confectionne des vêtements personnalisés selon les mesures du client. | Prise de mesures; coupe; assemblage; essayages; ajustements | Qualité du vêtement et satisfaction du client |
| P21 | Manœuvre des produits textiles | Effectue des tâches de soutien dans la manipulation et la préparation des produits textiles. | Manutention; préparation; approvisionnement des postes | Soutien à la production |
| P22 | Matelasseur·euse | Réalise l’assemblage de couches textiles par matelassage. | Préparation; matelassage; contrôle qualité | Qualité du matelassage |
| P22 | Matelasseur·euse senior | Supervise les opérations de matelassage et assure la qualité. | Supervision; contrôle qualité; formation | Performance et qualité |
| P22 | Assistant·e matelasseur·euse | Soutient la préparation et l’exécution du matelassage. | Préparation des matériaux; assistance | Support à la production |
| P23 | Opérateur·trice de machine à coudre générale | Utilise des machines à coudre pour assembler des produits textiles. | Couture; assemblage; contrôle qualité | Respect des standards de production |
| P24 | Opérateur·trice de machine à couper | Utilise des équipements pour découper les matériaux textiles. | Coupe; préparation; entretien de base | Précision de la coupe |
| P25 | Opérateur·trice de machines à coudre industrielles | Assemble des produits textiles avec des machines spécialisées. | Assemblage; réglages; production | Productivité et qualité |
| P26 | Opérateur·trice de machines de traitement des fibres/fils | Transforme les fibres et fils à l’aide de machines spécialisées. | Opération des machines; surveillance; ajustements | Conformité des procédés |
| P27 | Presseur·euse | Applique des techniques de pressage pour finaliser les produits. | Pressage; finition; inspection | Qualité de présentation |
| P28 | Retoucheur·euse / Essayeur·euse | Ajuste les vêtements pour assurer leur conformité et leur ajustement. | Retouches; essayages; corrections | Confort et ajustement du vêtement |
| P29 | Superviseur·e contrôle matières | Supervise la réception et la qualité des matières premières. | Inspection; supervision; coordination | Conformité des matières |
| P29 | Préposé·e au contrôle des matières premières | Inspecte et vérifie les matières reçues. | Réception; vérification; classement | Contrôle qualité des matières |
| P30 | Superviseur·e de finition | Supervise les opérations de finition des produits. | Gestion d’équipe; suivi qualité | Qualité finale des produits |
| P30 | Préposé·e à la finition | Effectue les opérations de finition textile. | Nettoyage; finition; emballage | Respect des standards de finition |
| P31 | Superviseur·e placement | Supervise le placement des patrons pour optimiser la coupe. | Planification; validation; supervision | Optimisation des matières |
| P31 | Préposé·e au placement | Réalise le placement des patrons sur les matériaux. | Placement; préparation; vérification | Réduction des pertes de tissu |
| P32 | Opérateur·trice de machines textiles | Produit des textiles à l’aide de machines spécialisées. | Opération; surveillance; entretien de base | Qualité et rendement |
| P33 | Coordonnateur·trice dossiers techniques | Gère et met à jour les dossiers techniques des produits. | Documentation; coordination; suivi | Exactitude des informations techniques |
| P33 | Préposé·e aux dossiers techniques | Soutient la gestion des documents techniques. | Classement; mise à jour; préparation | Support administratif technique |
| DP1 | Costumier·ère / Couturier·ère de costume | Conçoit et confectionne des costumes pour des productions artistiques ou audiovisuelles. | Conception; patronnage; confection; essayages | Qualité des costumes et respect du concept artistique |
| DP1 | Costumier·ère senior / Chef·fe costumier·ère | Supervise la conception et la réalisation des costumes. | Gestion d’équipe; validation; coordination | Direction artistique et qualité des réalisations |
| DP1 | Assistant·e costumier·ère | Soutient la confection et la préparation des costumes. | Préparation; couture; ajustements | Support à la production |
| DP2 | Couturier·ère de décor / Ensemblier·ère | Réalise des éléments textiles pour les décors. | Confection; installation; préparation | Qualité des éléments de décor |
| DP2 | Couturier·ère de décor senior | Supervise la fabrication des éléments textiles de décor. | Supervision; contrôle qualité | Respect des standards de production |
| DP2 | Assistant·e couturier·ère de décor | Soutient la confection et l’installation. | Assemblage; préparation; installation | Support aux opérations |
| DP3 | Créateur·trice textile / Tisserand·e | Conçoit et réalise des textiles en combinant fibres et techniques. | Tissage; développement textile; essais | Innovation et qualité textile |
| DP4 | Designer textile | Conçoit des motifs, textures et surfaces textiles. | Design; impression; développement | Cohérence créative et technique |
| DP4 | Designer textile senior | Dirige la conception textile et les choix créatifs. | Direction créative; supervision | Qualité des collections textiles |
| DP4 | Assistant·e designer textile | Soutient la recherche et le développement textile. | Recherche; préparation; échantillons | Support au développement |
| DP5 | Échantillonneur·euse | Réalise des prototypes et échantillons avant production. | Assemblage; tests; validation | Conformité des prototypes |
| DP5 | Échantillonneur·euse senior | Supervise la réalisation des échantillons. | Validation; contrôle qualité | Exactitude des échantillons |
| DP5 | Assistant·e échantillonneur·euse | Soutient la préparation des échantillons. | Préparation; assemblage | Support aux essais produits |
| DP6 | Fourreur·euse | Réalise la coupe, l’assemblage et les ajustements en fourrure. | Coupe; assemblage; ajustement | Qualité artisanale |
| DP6 | Fourreur·euse senior | Spécialiste des pièces complexes en fourrure. | Confection avancée; supervision | Excellence technique |
| DP7 | Propriétaire d’atelier de confection | Dirige un atelier de fabrication textile. | Gestion; développement; finances | Rentabilité et croissance |
| DP7 | Directeur·trice d’atelier de confection | Supervise les opérations et équipes de production. | Planification; supervision | Performance de l’atelier |
| DP7 | Copropriétaire d’atelier de confection | Partage la gestion de l’atelier. | Gestion; stratégie | Développement de l’entreprise |
| DP8 | Spécialiste en ajustement | Ajuste les vêtements pour assurer leur fit et confort. | Essayages; corrections; validation | Conformité et ajustement des produits |
| DP9 | Technicien·ne en ajustement ou confection | Assure les ajustements et participe à la fabrication. | Confection; ajustements; contrôle qualité | Qualité des vêtements |
| DP9 | Technicien·ne senior en ajustement ou confection | Supervise les ajustements complexes. | Validation; supervision; formation | Conformité des produits |
| DP9 | Assistant·e technicien·ne en ajustement ou confection | Soutient les ajustements et la préparation des pièces. | Préparation; assistance; finition | Support technique à la production |
| DC1 | Chef·fe de produit | Planifie et supervise le développement et la gestion des produits d’une collection. | Planification produit; suivi collections; coordination équipes | Performance commerciale et qualitative des produits |
| DC1 | Gestionnaire produit senior | Supervise la gestion des produits et guide l’équipe. | Gestion stratégique; analyse performance; encadrement | Atteinte des objectifs commerciaux |
| DC1 | Assistant·e gestion produit | Soutient le suivi et l’administration des produits. | Suivi dossiers; coordination; documentation | Support au cycle de vie des produits |
| DC2 | Propriétaire d’agence mode | Dirige une agence spécialisée dans la représentation de produits mode. | Gestion; développement affaires; stratégie | Croissance et rentabilité |
| DC2 | Copropriétaire d’agence mode | Partage la direction et la gestion de l’agence. | Gestion; partenariats; développement | Performance de l’entreprise |
| DC2 | Directeur·trice d’agence mode | Assure la gestion opérationnelle et stratégique. | Planification; supervision; ventes | Atteinte des objectifs de l’agence |
| DC3 | Styliste en studio photo | Sélectionne et coordonne les looks pour les séances photo. | Stylisme; préparation looks; coordination studio | Qualité visuelle des productions |
| DC3 | Assistant·e styliste studio photo | Soutient la préparation et l’organisation des looks. | Préparation vêtements; logistique | Support aux séances photo |
| DC3 | Styliste senior studio photo | Supervise la direction artistique des séances photo. | Direction artistique; encadrement | Cohérence visuelle et qualité créative |
| DC4 | Styliste personnel·le | Conseille individuellement des clients selon leurs besoins. | Analyse de style; sélection de vêtements; accompagnement | Satisfaction et image du client |
| PC1 | Coordonnateur·trice exportation | Planifie et supervise les expéditions internationales. | Documentation; logistique; conformité | Respect des délais et réglementations |
| PC1 | Assistant·e d’exportation | Soutient le suivi des expéditions internationales. | Documentation; suivis; coordination | Support aux opérations export |
| PC2 | Coordonnateur·trice à l’importation | Gère l’entrée de produits et matières depuis l’étranger. | Douanes; logistique; suivi fournisseurs | Conformité des importations |
| PC2 | Assistant·e coordonnateur·trice importation | Soutient la documentation et le suivi des importations. | Classement; suivi; coordination | Support administratif |
| PC3 | Directeur·trice des achats de matières premières | Supervise l’acquisition des matières premières. | Stratégie achats; négociation | Disponibilité et coûts optimaux |
| PC3 | Acheteur·euse senior matières premières | Gère les achats complexes et négocie avec les fournisseurs. | Négociation; analyse; approvisionnement | Optimisation des achats |
| PC3 | Acheteur·euse de matières premières | Effectue les achats et le suivi des commandes. | Commandes; suivis; fournisseurs | Approvisionnement continu |
| PC4 | Propriétaire d’une entreprise de gros ou distribution | Dirige une entreprise de gros ou distribution. | Gestion; ventes; stratégie | Rentabilité et croissance |
| PC4 | Copropriétaire d’une entreprise de gros ou distribution | Partage la gestion de l’entreprise. | Développement; opérations | Succès global de l’entreprise |
| PC4 | Directeur·trice général·e | Supervise les opérations et la stratégie globale. | Gestion; planification; supervision | Performance organisationnelle |
| PC5 | Directeur·trice de l’approvisionnement | Supervise les activités d’approvisionnement. | Gestion stocks; achats; stratégie | Disponibilité des produits |
| PC5 | Responsable de l’approvisionnement | Gère les besoins et l’approvisionnement quotidien. | Suivi inventaires; commandes | Continuité des opérations |
| PC5 | Coordonnateur·trice approvisionnement | Planifie et coordonne les livraisons et stocks. | Coordination; logistique; suivis | Fluidité des approvisionnements |
| PC5 | Analyste approvisionnement | Analyse les données pour optimiser les stocks. | Analyse; rapports; prévisions | Optimisation des inventaires |
| C1 | Analyste à l’allocation | Planifie et répartit les produits afin d’optimiser leur disponibilité selon les ventes prévues et les stocks. | Analyse des ventes; allocation des stocks; suivi des indicateurs | Optimiser la disponibilité des produits |
| C1 | Analyste senior à l’allocation | Supervise les analyses d’allocation complexes et encadre l’équipe. | Décisions stratégiques; supervision; analyses avancées | Performance des allocations |
| C1 | Analyste junior à l’allocation | Soutient la préparation des plans d’allocation. | Collecte de données; suivi inventaire | Support analytique |
| C2 | Analyste à la planification | Élabore les plans de produits et assortiments. | Prévisions; planification; analyses | Atteinte des objectifs commerciaux |
| C2 | Analyste senior planification | Dirige la planification stratégique. | Gestion des plans; supervision équipe | Performance de la planification |
| C2 | Analyste junior planification | Soutient les analyses et la planification. | Rapports; collecte de données | Support opérationnel |
| C3 | Analyste des données et tendances | Étudie les données et tendances pour appuyer les décisions commerciales. | Analyse de marché; rapports; veille | Qualité des recommandations |
| C3 | Analyste des données et tendances senior | Dirige les analyses stratégiques. | Supervision; analyses avancées | Orientation stratégique |
| C3 | Analyste des données et tendances junior | Soutient la collecte et l’analyse des données. | Recherche; compilation | Support analytique |
| C4 | Commerçant·e | Gère les opérations de vente et l’approvisionnement des produits. | Gestion assortiment; ventes; achats | Rentabilité commerciale |
| C5 | Coordonnateur·trice de la mise en marché | Planifie et coordonne les activités de promotion et de lancement. | Campagnes; coordination; promotion | Succès des mises en marché |
| C5 | Coordonnateur·trice senior | Supervise les stratégies et campagnes de mise en marché. | Gestion de projets; supervision | Performance marketing |
| C5 | Assistant·e mise en marché | Soutient la coordination des campagnes. | Préparation; suivi; documentation | Support marketing |
| C6 | Coordonnateur·trice de présentation visuelle | Organise la présentation des produits en magasin. | Merchandising; implantation; coordination | Expérience client visuelle |
| C6 | Coordonnateur·trice de présentation visuelle senior | Dirige les initiatives de marchandisage. | Stratégie visuelle; supervision | Cohérence visuelle |
| C6 | Assistant·e présentation visuelle | Soutient l’installation visuelle des produits. | Montage; préparation; manutention | Support aux opérations visuelles |
| C6 | Étalagiste | Installe et met en scène les produits selon les directives. | Montage vitrines; affichage | Attractivité des présentations |
| C7 | Coordonnateur·trice e-commerce | Gère les activités commerciales sur les plateformes numériques. | Gestion catalogue; contenu; ventes en ligne | Performance e-commerce |
| C7 | Coordonnateur·trice senior e-commerce | Supervise la stratégie et les performances du commerce en ligne. | Analyse; stratégie; optimisation | Croissance des ventes numériques |
| C7 | Assistant·e e-commerce | Soutient les opérations et contenus numériques. | Mise à jour produits; support client | Support aux activités en ligne |
| C8 | Coordonnateur·trice logistique | Planifie et coordonne le transport et la distribution des produits. | Planification transport; suivi expéditions; coordination fournisseurs | Optimiser les flux logistiques |
| C8 | Coordonnateur·trice senior logistique | Supervise la logistique et optimise les flux. | Analyse performance; supervision; amélioration continue | Efficacité de la chaîne logistique |
| C8 | Assistant·e logistique | Soutient les opérations logistiques. | Suivi commandes; documentation; coordination | Support aux opérations |
| C9 | Coordonnateur·trice marchandisage numérique | Gère la présentation et la promotion des produits en ligne. | Gestion catalogue; merchandising web; optimisation contenu | Performance de présentation en ligne |
| C9 | Coordonnateur·trice senior marchandisage numérique | Dirige la stratégie de marchandisage numérique. | Analyse; supervision; optimisation | Croissance des ventes numériques |
| C9 | Assistant·e marchandisage numérique | Soutient la mise en ligne et l’optimisation du contenu. | Mise à jour produits; contrôle qualité | Support e-commerce |
| C10 | Coordonnateur·trice d’événement | Organise et supervise la planification d’événements. | Planification; logistique; coordination partenaires | Succès des événements |
| C10 | Assistant·e à la coordination d’événement | Soutient la préparation des événements. | Logistique; inscriptions; suivi fournisseurs | Support organisationnel |
| C11 | Créateur·trice de contenu | Produit du contenu pour les plateformes numériques ou imprimées. | Rédaction; création visuelle; publication | Qualité et cohérence du contenu |
| C12 | Directeur·trice des achats | Supervise l’ensemble des achats et négocie avec les fournisseurs. | Stratégie achats; négociation; gestion fournisseurs | Optimisation des coûts |
| C12 | Acheteur·euse senior | Gère les achats complexes et relations stratégiques. | Négociation; analyse; approvisionnement | Performance des achats |
| C12 | Assistant·e aux achats | Soutient le suivi et la préparation des commandes. | Bons de commande; suivis; documentation | Support administratif achats |
| C13 | Directeur·trice des communications | Planifie et supervise la communication interne et externe. | Stratégie; relations médias; campagnes | Image et réputation |
| C13 | Responsable des communications | Gère les contenus et messages de l’organisation. | Rédaction; diffusion; gestion plateformes | Cohérence des communications |
| C13 | Assistant·e communication | Soutient la coordination des communications. | Mise en page; diffusion; suivi | Support aux activités communication |
| C14 | Directeur·trice de projet | Supervise la planification et l’exécution de projets. | Gestion de projet; budget; échéancier | Atteinte des objectifs |
| C14 | Gestionnaire de projet | Dirige les équipes et assure la réalisation des objectifs. | Coordination; suivi; gestion risques | Livraison des projets |
| C14 | Coordonnateur·trice de projet | Soutient l’organisation et le suivi des projets. | Documentation; suivi tâches; réunions | Support de projet |
| C15 | Directeur·trice des ventes | Planifie et dirige les activités de vente. | Stratégie commerciale; gestion équipe; suivi résultats | Atteinte des objectifs de ventes |
| C15 | Directeur·trice régional·e des ventes | Supervise les ventes dans une région spécifique. | Gestion territoire; coaching; analyse ventes | Performance régionale |
| C15 | Responsable des ventes | Gère les opérations et l’équipe de vente afin d’atteindre les objectifs commerciaux. | Suivi des ventes; coaching; gestion d’équipe | Performance commerciale et atteinte des objectifs |
| C16 | Directeur·trice régional·e | Supervise les activités d’une région et assure l’exécution des stratégies commerciales. | Gestion régionale; analyse performance; supervision | Résultats régionaux et conformité aux objectifs |
| C16 | Superviseur·e régional·e | Encadre les opérations et équipes sur un territoire donné. | Suivi terrain; soutien aux équipes | Efficacité opérationnelle régionale |
| C17 | Gérant·e de boutique | Gère le fonctionnement quotidien et l’équipe d’un magasin. | Gestion personnel; ventes; inventaire | Rentabilité et service à la clientèle |
| C17 | Assistant·e gérant·e | Soutient la gestion et les opérations de la boutique. | Ouverture/fermeture; soutien équipe | Bon déroulement des opérations |
| C18 | Gestionnaire de communauté | Anime et développe la communauté autour de la marque. | Création de contenu; modération; engagement | Croissance et engagement de la communauté |
| C19 | Gestionnaire des inventaires | Supervise et contrôle les inventaires. | Suivi des stocks; réapprovisionnement | Disponibilité des produits |
| C19 | Assistant·e gestion des inventaires | Soutient le contrôle et le suivi des inventaires. | Comptage; saisie de données; suivi | Exactitude des inventaires |
| C20 | Propriétaire d’agence commerciale | Dirige une agence spécialisée en vente ou représentation commerciale. | Gestion; développement des affaires | Croissance et rentabilité |
| C20 | Copropriétaire d’agence commerciale | Partage la gestion et les responsabilités de l’agence. | Gestion; stratégie; partenariats | Succès de l’entreprise |
| C21 | Représentant·e des ventes | Vend les produits et développe les relations commerciales. | Prospection; vente; suivi clients | Atteinte des objectifs de vente |
| C22 | Représentant·e des ventes en gros | Développe les relations avec détaillants et distributeurs. | Négociation; suivi comptes; ventes B2B | Développement du réseau de distribution |
| C23 | Responsable publicité et promotion | Planifie et exécute les campagnes publicitaires. | Plan média; promotions; coordination | Visibilité de la marque |
| C23 | Assistant·e publicité / promotion | Soutient les campagnes publicitaires et promotionnelles. | Préparation matériel; suivis | Support marketing |
| C24 | Styliste e-commerce | Crée et met en scène les ensembles vestimentaires pour les plateformes numériques. | Stylisme; shootings; coordination contenu | Qualité visuelle des plateformes |
| C24 | Assistant·e styliste e-commerce | Soutient la préparation des visuels et produits. | Préparation; mise en scène; publication | Support aux productions e-commerce |
| C25 | Superviseur·e service à la clientèle | Supervise l’équipe de service à la clientèle. | Gestion équipe; traitement des demandes | Satisfaction client |
| C25 | Agent·e de service à la clientèle | Répond aux besoins et questions des clients. | Service; résolution de problèmes; suivi | Expérience client positive |
Conclusion
Une industrie de possibilités
La mode réunit la créativité, la technologie, les affaires, la communication et l’innovation. Peu importe votre profil, il existe un parcours susceptible de correspondre à vos intérêts et à vos compétences.
Les clés pour réussir
- Développer continuellement ses compétences.
- Maîtriser les outils numériques.
- Construire un réseau professionnel.
- Réaliser des stages et projets concrets.
- Cultiver sa curiosité.
- Rester à l’affût des tendances et des nouvelles technologies.
La mode québécoise a besoin de talents capables d’allier créativité, expertise, innovation et vision stratégique pour répondre aux défis de demain.
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